党员干部过节指南

中国浙江网 2019-10-08


共青团垫江县委
有态度 有温度 垫江青年都在关注



近几年各地关于春节期间作风问题违纪的通报不在少数,党员干部应该警醒。如何温馨清廉过好节,今天就跟大家掰扯掰扯,有哪些地方需要心中有根弦?


聚会喝酒,注意“五大红线”



春节期间,亲朋好友难得一起有空,聚个餐、喝个酒在所难免。有朋友可能觉得,这纯属个人私事,不可能违纪吧。这话也对也不对,党员干部身处公职,一言一行都比较受关注,中央对党员干部这方面的要求也更为严格点,不能觉得小事无所谓。


聚会地点不普通。兄弟如果去村里的小二饭店可能没事,但如果非得上私人会所之类的高档地方,就需要注意了。


聚会对象有隶属。同事、朋友间吃个饭正常,但如果有服务管理对象在内,违纪的嫌疑就来了,这个事谁也说不清。


就餐标准较高档。享受豪华餐饮、存在奢侈浪费,这确实与党员干部的表率形象不相符合,毕竟,受关注度高啊。


谁去买单不一样。大家最好AA制,或者朋友间正常礼尚往来,如果是有求于你的人买单,这麻烦就大了。


餐后有无出情况。比如,烂醉如泥、酒后滋事甚至酒后驾车,有类似情况被处理的,现在各类违纪报道中比比皆是。


当然,如果上面五种情况有两样以上,节真就变成“劫”了。


礼尚往来,把握两条原则



大家知道,咱们中国人最讲感情联络、最重礼尚往来,党员干部是社会中的一份子,不可能完全避开这些事。如何有效防范作风建设雷区,又能做到不让人觉得失了人情味呢?


我们觉得,有两条原则需要把握好。


第一,礼尚往来的对象有无正常公务往来;


第二,礼尚往来的标准有无超出正常。


比如,媒体报道,有个国企老总过节期间,违规收受所属人员赠送的购物卡、烟酒、土特产等,受到党内严重警告处分。


这就违反了第一个原则,双方有直接利益关系,这是红线,坚决不能收受的。有朋友可能就问了,那老乡、同学正常人际关系是不是就不受约束了?答案也是不行的,这涉及标准的问题。


据相关解读,正常标准就是你来我往要对等、符合当地经济发展水平和约定俗成的习惯,否则,就是违规了。


虽然可能有点复杂,但小微君觉得,党员干部对党规党纪还是应该做到熟记在心,这是日常行为准则,知道它才能遵守它。


自费旅游,谨记一个雷区



现在生活水平提高了,出门旅游逐渐成为越来越多的人选择的过节方式。春节前,小微君就有许多朋友在讨论去哪玩的问题,而且,不仅说国内景区的有,选择国外的也不少。


这里,小微君不得不敲黑板、划重点了,对于有出国(境)旅游打算的朋友而言,要知道这方面,中央对党员干部是有相关要求的:简单点说,就是在申领出国证件后,每次因私出国(境)前,要向所在单位组织人事部门报告并登记;领导干部,还要按照干部管理权限向上一级组织人事部门报告并登记。


一句话讲,就是出国(境)不要忘了报告。


所以,没有这方面准备的小伙伴,抓紧了。


节日加班,遵守两个要求



过年了,一些小伙伴还必须坚守在工作岗位上,令人敬佩!


其实,节日加班有时也是叠加效应,一级往一级发通知、要素材,导致一级忙、所属层级都被带动忙了起来。


小微君在学习中办、国办关于过节的通知时,注意到一段论述,感觉体现了一些细节,摘录出来大家看看:规范委托基层代办事项和各类督查检查考核、评比达标事项等,大幅度减少会议、台账、报表、材料等,能利用现有数据材料的就不要基层反复提供,同类事项可以合并的要合并进行,把干部从一些无谓的事务中解脱出来,让基层把更多时间用到抓工作落实上来。”


其中,明确提出“能利用现有数据材料的就不要基层反复提供”“同类事项可以合并的要合并进行”两项要求。


涉及节日期间加班的朋友,如果从上到下把这两项落实了,不向基层反复要材料,能合并的合并进行,这也是一种作风上的改进。


当然,节日期间该加班的履好职,不做无谓的时间浪费、不搞层层下推;该休息的休息好,我们觉得,这样坚持好,形式主义、官僚主义才能杜绝。


其他活动,牢记党员形象


除了上述情况,其他活动,党员干部应该怎么把握呢?我们觉得,就是有规定的遵守规定,没有明确规定的树好形象。


这里,小微君简要给大家梳理五种类型情况: